时刻保持充满正能量的精神面貌时间： 2014-04-22信息来源：徐蔚冰　作者：admin　责编：

 

    我们常常看到，同一个单位甚至是同一个部门的人，年纪相仿、职务相仿，却往往展示出不一样的精神面貌。有的人天天面带微笑，事事精力充沛，让整个办公室生机盎然；有的人却天天蓬头垢面，不修边幅，还美其名曰艺术范儿。不可否认，无论是领导还是同事，都喜欢天天神清气爽、给人如沐春风的感觉的同事，不喜欢一走一过都能闻到头油味儿的同事。这就是办公室空气中的正能量。

    微软总裁比尔·盖茨在选取人才时，将一个人的精神面貌放在很重要的位置。他认为，抱有积极生活态度的人更能够在工作中将自己的才能最大地发挥出来，并且对周围的同事产生积极且正面的影响。

    据前微软亚洲区技术中心总经理唐骏介绍，微软公司旗下的部门经理平均年龄在25岁左右，高级管理者的平均年龄也在28岁左右。正是源源不断地有年轻人加入，这个公司才能始终洋溢着积极向上的精神风貌，带动企业不停前行，走在行业的前端。中国区技术中心部门经理徐欣就是这样一个例子，1999年复旦大学电子工程系毕业后，他凭着面试时良好的精神风貌和熟练的专业技巧进入公司，凭着踏实肯干和对微软文化与微软精神的了解，一年后就脱颖而出，成为公司骨干。不到三年，就从一个实习生做到管理20多人的部门经理。成为部门经理后，他依然保持良好的精神风貌，经常为新员工做培训，保持着年轻而有朝气的风采。可以说，徐欣的成功，不只因他的聪明才干，更多的是他把自己的能力用一种恰到好处的精神风貌张扬了出来，向大家展示能力的同时用自己的热忱赢得了人心，争取并把握住了机会。

    所以，很多时候，身为职场中人，总认为自己怀才不遇，抱怨老天为何不降大任于你时，你是否想过，正是自己的怨天尤人、无精打彩，让你像个怨妇一样在职场中游荡，渐渐地让别人也不关心你的能力，只看到你每天都在得过且过地计算着下班的时间。也许你认为这没什么，反正每天的工作你也完成了，可仅仅完成工作是不够的，你的消极、你的“混日子”的态度早已经被周围同事和领导看在眼里。别看你能用五分钟搞定别人花十分钟才能完成的工作，但你剩下那五分钟的游手好闲、搬弄是非足以抹杀你的才华，只会让领导认为你“不行”。

    其实，机会有时就摆在你面前，关键看你会不会把握、会不会去争取。当领导在开会时问起一件事谁有能力去办，如果你有能力却不举手、低着头等着领导钦点，而别人举手说“我能行”时，就请不要不满意，觉得别人抢了你的机会，认为领导有眼无珠，厌恶同事事事争先。机会在那一瞬间是均等的，是你自己让它溜走了。这就是为什么很多一起毕业的同班同学进入同一家公司，从一个起跑线上起步，几年后有人当了头儿，有人还在原地踏步，工资也差了好几倍的缘故。站在同一个起跑线上、能力不相上下时，你的精神状态、你的投入感、你的努力与朝气，会为你带来升迁的机遇，而你的消极与懈怠会让你渐渐沦为一粒尘埃。

    所以说，良好的精神风貌，无论对你自己还是对公司，都是一种正能量，能让强者恒强，不仅是对工作的一种肯定，更是对自己的一种肯定。只有肯定自己的人，机遇才会垂青他。

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